Styrelsemötena under hösten har fokuserat på främst tre frågor: Utformningen av programmet med Månadsmöten och aktiviteter under april – september 2019, rekrytering av nya medlemmar samt styrelsens strategi.

En sak som diskuterats i anslutning till programmet är att erbjuda mer ”spontana” aktiviteter som inte är schemalagda långt i förväg, t ex i form av bowlingkvällar och Soppteater. Styrelsen håller också på att undersöka förutsättningarna för en utlandsresa hösten 2019. I övrigt har Programgruppen med Mats Johansson i spetsen gott om idéer på ämnen för Månadsmöten och på olika aktiviteter. Men styrelsen tar gärna emot fler förslag från medlemmarna.

Rekryteringsfrågan har vår nya styrelsemedlem Ulla Stolt Gustafsson tagit tag i med entusiasm och en rekryteringskampanj har sjösatts. Bakgrunden är att det varit låg tillströmning av nya medlemmar under våren och sommaren. Men nu har det tillkommit hyfsat många nya under hösten.

Enligt styrelsens Årsschema ska en strategidiskussion hållas på septembermötet. Vår styrelsemedlem Bosse Andersson förberedde och höll i genomförandet. Det blev en livlig och konstruktiv diskussion där styrelsen kunde konstatera att det mesta rullar på enligt plan och det kommer många uppmuntrande tillrop från medlemmarna. De styrande och stödjande dokument som reglerar vår verksamhet ansågs ge stadga åt styrelsens arbete så att fokus kan läggas på programutveckling, ekonomistyrning etc, och vi slipper ägna mötestid på praktikaliteter och brandkårsutryckningar.

Slutligen kan vi konstatera att ekonomin ser betydligt ljusare ut nu än när budgeten beslutades på Föreningsstämman i mars. Genom olika medlemmars insatser när det gäller att dokumentera Vattenfalls historia så har föreningen fått SEK 25.000 från företaget. Styrelsen har även lyckats hålla nere kostnaderna, så vi bör klara det beslutade budgetunderskottet med bred marginal.